Как нэвзе не работает

От боеприпасов к нанокерамике: «НЭВЗ-Союзу» — 80 лет

В августе 2021 года исполнилось 80 лет Новосибирскому электровакуумному заводу, который берет свое начало от знаменитой ленинградской «Светланы», завода электронного приборостроения, эвакуированного в Сибирь в начале Великой Отечественной войны. Пример «НЭВЗ-Союза» примечателен тем, что за всю свою историю длиной в 80 лет завод выпустил сотни наименований продукции — от комплектующих для боевых снарядов до нанокерамики. «Континент Сибирь» проанализировал наиболее значимые вехи в истории завода, а также то, как ему удалось стать холдингом, изделия которого сегодня востребованы как в России, так и за рубежом.

Спасти «Светлану»

На сегодня ХК ПАО «НЭВЗ-Союз» входит в сотню стратегических предприятий Российской Федерации. Его история берет начало в далеком Ленинграде, откуда в августе 1941 года эвакуировали специалистов и оборудование первого в стране завода электронных приборов «Светлана». Перед коллективом стояла задача в сжатые сроки наладить в Новосибирске выпуск радиопродукции, без которой было невозможно производить военную технику для фронта.

«Мне было три года, когда началась война. Отца с матерью эвакуировали с заводом «Светлана» в августе 1941 года эшелоном в Новосибирск. Спустя какое-то время забрали и меня. Сначала им говорили: едете на три месяца, ничего с собой не берите… На улице мороз 40 градусов — а люди в осенних ботиночках и пальто», — делится воспоминаниями с «Континентом Сибирь» Юлий Евгеньевич Хропов.

Его отец Евгений Иванович Хропов принимал непосредственное участие в становлении завода в Новосибирске. Много лет он возглавлял заводское Добровольное спортивное общество, руководил строительством спортивного клуба, яхт-клуба, пионерского лагеря для детей заводчан.

Трудности эвакуации

Сам Юлий Хропов в прошлом — директор Новосибирского завода полупроводниковых приборов (НЗПП). По рассказам родителей он помнит, как непросто было воссоздавать сложное производство ленинградской «Светланы» на сибирской земле.

«Нужен был газ, нужна была проволока. Да и стекло нужно было варить для изделий. Ни металлургических предприятий, ни стекольных заводов в городе не было. А чтобы транспортировать газ из Кировского района в Заельцовский, брали аэростаты, наполняли их газом и на руках переносили через понтонный мост на Оби. Только через пару лет газовые баллоны начали возить на лошадях. Тогда ведь не только автомобили, но и все лошади переправлялись на фронт», — рассказывает подробности Юлий Хропов.

Одной из традиций «НЭВЗ-Керамикс» является проведение «Дня семьи».
Детям работников завода устраивают экскурсии в цехах

В Новосибирске завод разместили в недостроенном корпусе сельхозинститута — на этой территории и по сей день расположены цеха НЭВЗа. Приехавших ленинградцев — около 800 человек — расселяли по баракам, частным домам. Прямо за цехами руководство разрешило людям разбить огороды и выращивать картошку.

Однако даже в таких невероятно сложных условиях, при плохо обустроенном быте заводчанам удалось уже в ноябре 1941 года выпустить первые стабилизаторы для боевых снарядов. Во главе предприятия в годы становления НЭВЗа стоял Николай Александрович Жук — бывший руководитель «Светланы». Ветераны, заставшие его на посту директора, неизменно отмечают великое мужество, принципиальность и силу духа Николая Александровича Жука, сумевшего восстановить эвакуированное производство.

«Полетела в космос наша лампочка»

Примечательно, что завод не останавливал своего развития даже в годы войны. В 1942-м на НЭВЗе было создано ОКБ — отдельное конструкторское бюро, где разрабатывались мощные металлокерамические изделия для оборонной промышленности.

Прорывом в развитии завода можно считать разработку комплектующих для авиационной техники — титано-керамических ламп СВЧ. Именно первая титано-керамическая лампа новосибирского завода в 1961 году полетела в космос и обеспечивала радиосвязь с первым искусственным спутником Земли.

О начале своего трудового пути на заводе вспоминает Виктор Семенович Ручьёв, связавший судьбу с НЭВЗом на долгих 65 лет.

«Мне было 16, когда я пришел на предприятие в 1953 году учеником токаря. Жили мы вдвоем с матерью очень бедно. Вся зарплата уходила на еду. Едва я устроился на завод — меня отправили в третью смену, с двух часов ночи. Тогда это было в порядке вещей, хоть я и был еще ребенком», — рассказывает ветеран.

Выступление звезды мировой скрипичной музыки В. Репина и участников образовательной программы Транссибирского фестиваля в стенах НЭВЗ

Со временем Виктор Семенович Ручьёв дорос до должности начальника 2-го цеха. Возглавлял сложнейший 7-й цех по производству титано-керамических ламп, который под руководством Виктора Семёновича стал Краснознаменным в 1980 году. Солидную для того времени министерскую премию в 10 тыс. рублей по-братски разделили на весь коллектив.

Именно на 80-е годы прошлого века пришелся настоящий расцвет производства и пик эффективности завода. В то время на НЭВЗе работало беспрецедентное количество сотрудников — 14,5 тыс. человек, выпускалось более 700 наименований изделий, которые использовались не только для оборонных нужд, но и в быту. И конечно, это была эпоха расцвета микроэлектроники, в производстве которой НЭВЗ нашел свою надежную, как тогда казалось, нишу.

Потребителями продукции предприятия в тот период были до 60 зарубежных предприятий. В СССР — фактически все заводы по производству радиотехники и электроники. Завод был награждён одной из высших наград СССР-орденом Ленина.

Самое главное

О яркой трудовой и общественной жизни завода тех лет сегодня с ностальгией вспоминают многие почетные сотрудники НЭВЗа.

«У нас был чудесный коллектив. Мы не просто работали, а буквально жили, отдыхали вместе. В праздники устраивались викторины, выступления самодеятельных коллективов. Справляли комсомольские свадьбы. На демонстрации ходили все вместе, с песнями, музыкой, знаменами. Дети меня иногда спрашивают: «Вас гоняли туда?» Да нет же, отвечаю, с удовольствием ходили, встречались, общались», — смеется Виктор Ручьёв.

Вспоминает ветеран и тревожные, трагические события на заводе. Например, как в начале 70-х годов рухнула ночью крыша у 2-го корпуса. Повезло, что обошлось без жертв. В то время НЭВЗ возглавлял Виктор Васильевич Козлов. Директор лично примчался на завод, ходил, по воспоминаниям заводчан, по колено в воде. Фронтовик, авиатор, он и в мирное время умел проявить мужество и отвагу.

Время испытаний

Лихие 90-е круто изменили жизнь заводчан. Злосчастная перестройка и распад Союза привели к ситуации, когда начали рушиться многие производства. Для НЭВЗа, который на тот момент на 95% работал для оборонной промышленности, перемены были почти фатальны. Начались массовые сокращения сотрудников.

Перевести производство на новую продукцию было непросто из-за специфического оборудования, которое нужно было сохранить на случай возврата к оборонным заказам. Единственный шанс могло дать производство микроэлектроники — но и его отняли крупные заводы Подмосковья, вытеснившие конкурентов.

Чтобы как-то выживать, на заводе запустили производство изделий для бытового потребления — часов, кухонной мебели, музыкальных ламповых усилителей, расширили производство тугоплавких металлов. На освободившихся площадях варили пиво и выращивали на продажу грибы.

Усилия не пропали даром — вскоре руководство завода нашло способ возродить производство. Ведущих специалистов завода начали забирать с рынков и барахолок — и возвращать на привычные рабочие места.

Эпоха возрождения

«Команда сурового времени» — так теперь на заводе называют тех, кто участвовал в спасении завода в сложное перестроечное время. А спасительной идеей стало решение расширить использование собственной разработки НЭВЗа — технической керамики.

Под руководством Виктора Степановича Медведко в 2004 году была разработана программа нового керамического производства. Постепенно на предприятии заменили старое оборудование, расширили ассортимент продукции. Вскоре появились и новые потребители — предприятия по производству электротехники и радиотехники.

В 2011 году керамическими разработками завода заинтересовалась корпорация Роснано, которая выступила инвестором создания нового предприятия — «НЭВЗ-Керамикс». В настоящее время «НЭВЗ-Керамикс» выпускает продуктовые линейки из нанокерамики. В том числе — медицинского направления для ортопедии, стоматологии и многое другое. Налажен также выпуск бронекерамики. 2021 год для завода «НЭВЗ-Керамикс», созданного в рамках диверсификации, тоже юбилейный — ему 10 лет.

Для сотрудников предприятия регулярно устраиваются развлекательные мероприятия. На фото — поющая бухгалтерия на празднике в Доме культуры «Энергия» в 2014 году

Сегодня холдинговая компания «НЭВЗ» вновь переживает непростой период. Но производство здесь не прекращается ни на день, ведется набор людей, работает вузовская кафедра, выпускаются традиционные изделия для радиолокации. На предприятии трудятся свыше 700 человек. Хранится бережно память и обо всех, кто когда-либо работал на заводе, — в виде музейных экспонатов и 140 тысяч личных дел, которые завод, как стратегический объект, обязан хранить на протяжении многих лет. Все это и есть тот самый «человеческий фактор», который неизменно выходит на первый план при рассмотрении 80-летней истории завода.

Корпоративные мероприятия способствуют сплочению коллектива предприятия. На фото — сотрудники завода на празднике в Доме культуры «Энергия» в 2014 году

Источник

НЭВЗ Официальный

• Записи сообщества
• Поиск

НЭВЗ Официальный запись закреплена

С 11.10.2021 мы повысили заработную плату операторам станков с программнымуправлением, работающим на повременной системе оплаты труда.

В зависимости от разряда, операторы стали получать от 45 000 до 57 000 рублей в месяц.

Стать оператором ПУ и получать достойные деньги, можно обучившись в нашем отделе развития и подготовки персонала.
Показать полностью.

Иногородним операторам предоставляем бесплатное проживание в нашем общежитии.

Наши сотрудники – наше главное конкурентное преимущество!

НЭВЗ Официальный запись закреплена

Игорь Рыбалко и Мария Кобзарь получили грамоты ТМХ за активную работу в развитии движения Инжен на НЭВЗе.

Вручил награды директор по управлению персоналом и социальной политике НЭВЗа Юрий Исаков и поблагодарил ребят за активную жизненную позицию и достойное представление интересов предприятия на различных уровнях.

НЭВЗ Официальный запись закреплена

15 октября «Неделя без турникетов» на НЭВЗе завершилась цифровым уроком в Ситуационном-аналитическим центре для студентов Ростова-на-Дону и Новочеркасска.

Виртуальные экскурсанты увидели, как в режиме онлайн функционируют системы по отслеживанию работы оборудования и по мониторингу движения деталей и узлов.

Они узнали, как ведется мониторинг информационных потоков по состоянию наблюдаемых объектов, проводится экспертная оценка принимаемых решений и их оптимизация для повышения эффективности производственных процессов. Этот проект дает уникальную возможность – увидеть завод «изнутри».

НЭВЗ Официальный запись закреплена

С октября 2021 года на НЭВЗе повысили заработную плату операторам станков с программным управлением, работающим на повременной системе оплаты труда.

В зависимости от разряда, операторы стали получать от 45 000 до 57 000 рублей в месяц.

Стать оператором ПУ и получать достойные деньги, можно обучившись непосредственно на предприятии.
Показать полностью.

Иногородним операторам предоставляем бесплатное проживание в заводском общежитии.

Наши сотрудники – наше главное конкурентное преимущество!

НЭВЗ Официальный запись закреплена

Музей истории НЭВЗа превратился в казачий курень, где прошла интерактивная познавательная программа. Учащиеся 6б класса школы №31 открыли для себя много нового и интересного.

Специалист по музейной работе Галина Захарова рассказала ребятам об истории праздника и о том, как его отмечали на Дону. Школьники отправились в необычное видеопутешествие по храмам России, воздвигнутым в честь этого праздника.
Показать полностью.

И какой же праздник без посиделок? Веселых, озорных! Звучали стихи и загадки об осени. В конкурсах и играх призами были дары осени — ароматные фрукты.

Вот такие покровские посиделки в день Покрова Пресвятой Богородицы прошли в заводском ДК!

НЭВЗ Официальный запись закреплена

Сегодня, 14 октября, акция «Неделя без турникетов» продолжилась. Ростовским школьники совершили виртуальную экскурсию в электровозосборочный цех.

Дмитрий Недлин, начальник Управления по развитию производственной системы, рассказал о процессе сборки локомотивов.

Репортаж вели прямо из кабины электровоза 3ЭС5К «Ермак», сложного электротехнического устройства, состоящего из более 20000 различных деталей и комплектующих.

НЭВЗ Официальный запись закреплена

Уважаемые электровозостроители! Напоминаем, что на заводе продолжается вакцинация от новой коронавирусной инфекции. Вакцинацию уже прошли 3080 сотрудников предприятия.

Выездной прививочный пункт Городской больницы №2 работает в медпункте КСК (цеха №56). Сделать прививку может любой заводчанин и его родственники, даже если они не работают на производственной площадке предприятия. Для прохождения вакцинации необходимо иметь при себе паспорт, СНИЛС и медицинский страховой полис.
Показать полностью.

После второго этапа вакцинирования в личном кабинете Единого портала госуслуг будет доступен сертификат о вакцинации.

Очередной этап прививочной кампании состоится 21 октября.

Важно помнить, что остановить распространение новой коронавирусной инфекции смогут только массовая вакцинация и коллективный иммунитет. Прививаясь, вы заботитесь не только о себе, но и об окружающих вас людях!

НЭВЗ Официальный запись закреплена

Сегодня, в третий день «Недели без турникетов» — профориентационной акции, организованной НЭВЗом и РРО Союза машиностроителей России — учащиеся школ, лицеев и гимназий Ростова-на-Дону стали участниками необычного онлайн-урока. Он прошел в Ситуационно-аналитическом центре предприятия.

Руководитель УСВСиКК Людмила Оберкович рассказала о проекте комплексной цифровизации, А начальник Бюро цифровизации Алексей Шульпин познакомил ребят с лучшими практиками по внедрению цифровых технологий на НЭВЗе.

НЭВЗ Официальный запись закреплена

Александр Козаренко, заместитель начальника управления информационных технологий, уже прошел ревакцинацию. Она назначается через полгода после первой прививки. Он не хочет болеть сам и представлять угрозу для окружающих. После прививки, рассказывает, были болезненные ощущения. Но это совершенно несравнимо с самим заболеванием коронавирусной инфекцией и его последствиями.
Показать полностью.

Напоминаем, что сделать прививку от COVID-19 можно в медпункте КСК (56-го цеха).

Сделайте прививку сами и приведите свою семью!

НЭВЗ Официальный запись закреплена

12 октября, во второй день «Недели без турникетов» — профориентационной акции, организованной НЭВЗом и РРО Союза машиностроителей России в рамках всероссийского проекта — студенты Южного Федерального университете и колледжей Ростова-на-Дону и Новочеркасска совершили виртуальную экскурсию по крупнейшему машиностроительному предприятию Донского края. Они «побывали» в самом главном цехе завода – электровозосборочном.
Показать полностью.

Дмитрий Недлин, начальник управления по развитию производственной системы, рассказал о трех сборочных линиях, куда со смежных пролетов поступают узлы, блоки и аппараты. На двух линиях ведется сборка основной продукции завода – электровозов серии «Ермак», – которая составляет 90% от общего объема электровозов. На третьей линии осуществляется сборка малых серий.

Время такта для «Ермаков» составляет 16 часов для каждой из двух линий. Таким образом, с учетом двухсменного графика работы линии, каждый день из основного корпуса электровозосборочного производства выходят две локомотивные секции.

Источник